日前，宁夏煤田地质局委托北京北大纵横管理咨询公司设计的宁夏局人力资源系统设计项目启动会议在银川召开。局长刘自俭在会上作动员讲话。

　　人力资源系统设计项目主要是进行人力资源管理系统中的工作分析、薪酬和绩效管理设计，并随之进行运行辅导，为宁夏局提供一系列人力资源诊断报告、职工岗位评价、绩效指标库及薪酬管理流程等，帮助该局实现现代化企业管理，为推动宁夏局经济建设健康、可持续发展提供重要保证。
　　刘自俭在会上指出，近几年来，宁夏局紧紧抓住宁东大开发的历史机遇，经济建设高速发展、综合实力大幅提升，但'小富即安'的思想仍然存在，职工的综合素质与实际要求还有很大差距。我们必须从体制上进行完善、从管理上进行加强、从制度上加以保障；要有超前意识，做到内紧外松，以整合为手段、以企业化发展为模式，加快步伐，推进企业化进程。
　　刘自俭要求宁夏局广大干部职工要全力配合该项目的运行，确保全局的组织结构、工作系统，达到最佳人才配置；尽快实现全局的扁平化管理，促使主业管理更加顺畅；搭建好全局人才公平竞争和发展的平台；促进管理水平的提高，杜绝'平均主义'现象的发生。