'我刚刚收到青岛黄金公司的邀请信，邀我在3月下旬到该公司就找矿问题做一些探讨。'当得知记者来自《中国黄金报》时，全国政协委员、吉林大学地球科学学院副院长孙丰月就把话题引向了黄金行业。他说，目前，矿业领域的校企合作非常活跃。

　　孙丰月告诉记者，近几年，他跟黄金企业合作得比较多，除了接受一些国家级的科研项目外，还接受一些企业的合作项目。其中，在黄金行业，就参与了相当一部分企业的找矿工作。

　　孙丰月说，吉林大学是教育部直属的一所全国重点综合性大学，为国家培养了大批矿产资源普查、勘探、开采、保护和综合利用方面的人才，并丰富了我国地球科学的理论研究工作。近几年，吉林大学非常重视与企业的合作，为企业解决一些实际问题，提高企业的科研水平。孙丰月说，需要与企业合作的项目很多，但由于人员有限，实在忙不过来。

　　受矿业大发展的影响，目前，科研院校与企业的观念发生了很大变化，加强了合作与联系，并已取得双赢。孙丰月说，在矿业领域的校企合作，吉林大学只是个缩影，从整个行业来说，矿业领域的校企合作非常积极，非常活跃。

　　'这两年，在吉林大学，与矿业相关的专业毕业生与前来招聘毕业生的用人单位的比例已超过1比15。'在接受本报记者采访时，全国政协委员、吉林大学地球科学学院副院长孙丰月透露了这样一个数字。

　　孙丰月说，在吉林大学，与矿业相关的二级学院有5个，每年共有1300多名矿业类本科生和研究生毕业。按以上这个比例计算，每年有两万余个单位通过各种渠道前来招聘毕业生。

　　近几年，用人单位对矿业人才的需求量是前所未有的，求远大于供。孙丰月说，这与近几年矿业市场扩张过快有直接关系。上世纪90年代，矿业曾经历了一段非常低迷的时期，绝大部分矿业企业的日子举步维艰，以至于不少人认为矿业是标准的夕阳产业。但随着我国经济的高速增长，国家对矿产品需求量的急剧增加，再加上受国际矿产品市场的影响，我国矿业快速发展，与矿业相关的科研院所、企业迅速增多，矿业产业扩张迅速。然而，与矿业产业快速扩张不相适应的是，高校培养地质、矿业专业毕业生增长的速度。

　　对此，孙丰月说，'矿业扩张的速度之快，的确让地质、矿业类院校措手不及，以至于倾其学校最大的承载能力，都不能满足社会对毕业生的需求。'对于地质、矿业类院校扩招速度慢的原因，除了受学校师资力量和校舍的限制外，孙丰月认为，还有一个重要的原因就是，矿业市场具有很多不确定的因素。他说，学校师资力量和校舍的增加都是可以解决的问题，但矿业市场的风险却是很难预料的，不是某一个人或某一个单位能够改变的。为了稳妥起见，大部分地质、矿业类院校并没有大量扩招，而是采取了稳步扩招的方式。

　　孙丰月认为，就目前社会对矿业专业毕业生的需求量来看，并不是现有的地质、矿业类院校每年扩招一些学生就能解决问题的，而需要多方面共同努力，采取多种措施才能缓解这一矛盾。例如，企业与院校联合培养人才等。

　　针对有些中小型用人单位难以招到毕业生，甚至几年都不能招到应届毕业生的问题，孙丰月说，由于矿业类的毕业生供求关系极为不平衡，求远远大于供，致使毕业生的选择余地非常大。要求用人单位要有发展潜力，或者是要能够给予优厚的待遇。然而，一些中小型矿业企业在这两方面却很难满足毕业生的要求。这已成为大部分中小型矿业企业所具有的共性问题。

　　孙丰月说，目前要想解决这些问题，关键是用人单位还要按市场规律办事，通过多种渠道解决招聘人才难的问题。